| T O P I C R E V I E W |
| Luke-Skywalker |
Posted - 01/05/2010 : 10:20:38
http://news.chinatimes.com/2007Cti/2007Cti-News/2007Cti-News-Content/0,4521,11051401+112010010500385,00.html
尋找正港的勞工文化
2010-01-05 中國時報 【何明修】
提到勞工文化，一般人立即浮現在腦中的圖像就是維士比加咖啡、嚼檳榔、抽煙。勞工的飲食是「俗又大碗」，因為他們需要準備「明天的力氣」。中產階級覺得太俗艷的電子花車、太殘忍的釣蝦、太喧鬧的卡拉OK，也被認為是最能代表勞工的休閒活動。無疑地，這樣的看法是扭曲的刻板印象，不符合真實的勞工生活。更重要，如此簡化的認知似乎意味著，勞工是不體面的，被賦與不高的社會地位是理所當然的。
日前，籌畫九年的高雄市勞工博物館終於正式開張了，勞工的勞動經驗、日常生活，乃至於勞工抗爭、勞工文學都終於獲得了永久展覽的空間了。除了提供公眾了解真實的勞工生活之外，將勞工放入博物館的意義到底何在？
從社會學的角度來看，博物館的首要社會作用就是神聖化，賦與被展示物品某種超凡的意義，它不再是日常生活中的實用對象，而是負載了文化的意涵。其次，博物館也是一種正當化階級統治的工具。博物館在十九世紀歐洲的興盛，即是反映了布爾喬亞社會的崛起，資產階級開始形塑一套他們的正統品味，以取代貴族的宮廷文化。
因此，勞工博物館的理念本身就是具有顛覆性，它挑戰了我們所習以為常的文化評判標準。對於台灣的中產階級，博物館不外乎是家長帶小孩去看梵谷、莫內世界名畫，去學習某種高尚、優雅的品味之場所。相對於此，博物館也可以是勞工集體發聲的管道，他們要昭告世界，勞動者也是有他們的驕傲。
簡單地說，如果妥善規畫，勞工博物館能將勞動意義神聖化，但同時也能批判普遍存在的階級歧視。從這個觀點來看，勞工博物館不應只以古早味路邊攤、矸仔店來吸引訪客，勞工文化也不應該被簡化為庶民的日常生活。勞工要的是階級尊嚴，而不是濃濃的懷舊風。
在接下來，勞工博物館可以試著多呈現勞動現場的文化。台灣有很多學歷不高的師傅，他們認份地投入工作，也從其中培養出精湛的技藝。這些師傅不僅是年輕工人所敬重的老領班，也由於他們的實作經驗，很多製程技術得以突破，讓台灣的製造業不斷的升級。此外，勞動現場也可看到工人們彼此相互扶持，共同對抗不合理的管理部門要求。這些勞動現場的點點滴滴才是正港的勞工文化，也是勞工博物館應該呈現出來的內容。
以往的勞工是工廠裏的操作員，但是在經歷了急劇的去工業化之後，大部分的台灣勞工已經變成了大賣場、便利商店的服務員、銀行的櫃台人員或是保全人員。表面上，他們有可能看起來光鮮亮麗，而且還都有大學文憑，但是實際上他們卻是不折不扣的無產階級。如果透過展示的設計，呈現出當前服務業勞工的處境，這將會使勞工博物館更吸引年輕人。
（作者為台灣大學社會學系副教授）
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| 19 L A T E S T R E P L I E S (Newest First) |
| Reinherd Von Hwang提督 |
Posted - 03/16/2010 : 06:32:30
quote:
Originally posted by Luke-Skywalker
http://n.yam.com/cna/fn/201001/20100120336661.html
勝任員工難找？ 台灣世界第一
因為台灣老闆對"勝任員工"的標準太詭異
如果拿這個標準放諸四海
恐怕其他國家的員工早就連合罷工了
我的blog
http://www.wretch.cc/blog/reinherd
歡迎參觀 |
| GMM |
Posted - 03/16/2010 : 00:48:54
假設台灣勞動力有1200萬人
那1%至少就12萬人
計算這種失業數最後都只會變成政治鬥爭的口水
一方很高興宣佈終於把失業率控制在3%了
另一邊哭著說有40萬人沒飯吃要餓死了
接下來要怎麼繼續勒
每個人都當公務員領國家基本工資好了
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| Luke-Skywalker |
Posted - 03/15/2010 : 22:47:42
官方說法...........
http://n.yam.com/cna/politics/201003/20100312167881.html
吳揆：勞工是國家的寶
中央社╱中央社 2010-03-12 21:37
（中央社記者陳舜協台北12日電）行政院長吳敦義今晚與工會領袖餐敘，並表示「勞工是國家的寶」，行政院會努力創造就業，讓人民有穩定工作，年底前將失業率降到5%以下，盼勞資與政府一起努力。
http://n.yam.com/cna/society/201003/20100312167941.html
勞委會：本勞外勞權益 一視同仁
中央社╱中央社 2010-03-12 22:34
（中央社記者陳舜協台北12日電）美國國務院11日發布2009年度「各國人權報告」，有關台灣外勞議題，勞委會今天表示，台灣不分本外勞，一體適用相關勞動法令的保障，並無報告所稱多數外勞無工資等情事。
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| user72011 |
Posted - 01/20/2010 : 19:07:28
>>現在台灣雇主對於剛從大學畢業的社會新鮮人，都覺得和期望有落差，這種落差從基層員工開始，越往上層越嚴重；由於台灣企業常常只看短程利益，忽視了人才的培育對企業有更長遠的商業價值。
>>他說，台灣企業管理過去以家族傳承為主，缺乏系統化的管理思維及創新思考，他建議企業需移轉其思維模式，給予各階層員工領導力的訓練，才能有效解決人才短缺的問題。
對於那些只想要現成人才的短視企業來說,想奢望他們拿錢培訓員工無異於緣木求魚.
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| Luke-Skywalker |
Posted - 01/20/2010 : 18:08:45
http://n.yam.com/cna/fn/201001/20100120336661.html
勝任員工難找？ 台灣世界第一
中央社╱中央社 2010-01-20 17:26
(中央社記者程韻璇台北20日電)根據萬寶華人力銀行對全球人才短缺所作調查，台灣和羅馬尼亞有62%的雇主難找到勝任員工，並列第一；台灣人才短缺狀況最嚴重的職位前 3名為研發人員、業務代表和工程師。
根據萬寶華人力銀行 (Manpower Inc.)2009年全球人才短缺調查指出，全世界有30%的雇主難找到勝任工作的員工，在最難找到對的人才的國家裡，台灣和羅馬尼亞以62%雇主難找到勝任員工的比例，並列第一。
其次是祕魯 (56%)、日本 (55%)和澳洲 (49%)，亞洲地區中，最少人才短缺問題的是中國 (15%)和印度(20%)。
台灣人才短缺狀況最嚴重的職位分別為研發人員(Researchers, R&D)、業務代表 (SalesRepresentatives)、工程師 (Engineers)、管理者和高階主管 (Management and Executives )和財會專員(Accounting and Finance Staff)。
萬寶華集團睿仕管理台灣區總經理林志榮指出，現在台灣雇主對於剛從大學畢業的社會新鮮人，都覺得和期望有落差，這種落差從基層員工開始，越往上層越嚴重；由於台灣企業常常只看短程利益，忽視了人才的培育對企業有更長遠的商業價值。
他說，台灣企業管理過去以家族傳承為主，缺乏系統化的管理思維及創新思考，他建議企業需移轉其思維模式，給予各階層員工領導力的訓練，才能有效解決人才短缺的問題。
他指出，台灣產業以金融業投入人才接班管理的資源比例最高，其次是服務業和製造業。外商的接班策略和完整性都較高，投入在高階主管和基層主管的資源也較多。
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| Panzer laid |
Posted - 01/13/2010 : 11:20:44
quote:
Originally posted by rockitten
quote:
Originally posted by GMM
印度的種性制度最高層的婆羅門僧侶對他們自己的地位是踩在其他人上面有什麼見解嗎
Just similar as those "special class" in chi na, many of them think their "special right" is not a prestige but a "natural" thing......
小貓不會作模型，小貓只愛玩模型；看似小貓玩模型，其實模型玩小貓：
A B 補土白膠條，樹脂改套蝕刻片；凹線凸線凹凸線，乾磨水磨銼刀磨；
水性油性消光漆，乾掃手掃噴槍掃；模型一盒三百幾，零件一堆三千幾；
多買多作進步多，買了不作口水多；花錢耗時傷精神，小貓是隻敗家喵。
they only thing different is that they are not actually that Special. The class system of India is actually base of thousand years of Hinduism religion believe. ( I could be wrong )  |
| rockitten |
Posted - 01/13/2010 : 08:58:38
quote:
Originally posted by GMM
印度的種性制度最高層的婆羅門僧侶對他們自己的地位是踩在其他人上面有什麼見解嗎
Just similar as those "special class" in chi na, many of them think their "special right" is not a prestige but a "natural" thing......
小貓不會作模型，小貓只愛玩模型；看似小貓玩模型，其實模型玩小貓：
A B 補土白膠條，樹脂改套蝕刻片；凹線凸線凹凸線，乾磨水磨銼刀磨；
水性油性消光漆，乾掃手掃噴槍掃；模型一盒三百幾，零件一堆三千幾；
多買多作進步多，買了不作口水多；花錢耗時傷精神，小貓是隻敗家喵。 |
| GMM |
Posted - 01/12/2010 : 23:34:14
印度的種性制度最高層的婆羅門僧侶對他們自己的地位是踩在其他人上面有什麼見解嗎 |
| SleeplessPrometheus |
Posted - 01/12/2010 : 00:31:38
不~
當XX人就是二等國民嗎?的時後
其他人只會給你否定的答覆~然後告訴你~要當二等國民?下輩子再說~你是三等甚至於四等甚至於是不是人的穢多
印度的禁止種性制度的有效程度大概跟菲律賓禁槍差不多程度 |
| GMM |
Posted - 01/12/2010 : 00:17:34
差不多吧
雖然政府明文禁止
但是上層的還是把下層低階者踩的死死的
就不會三天兩頭有人出來喊
難道XX人就是二等國民嗎
其他人只會給你肯定的答覆
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| Luke-Skywalker |
Posted - 01/11/2010 : 16:31:31
quote:
Originally posted by GMM
印度比較有機會吧
人還直接就幫你分等級
語言也比較容易通
想抗議喔
誰准你走這個門的
印度教的種姓制度嗎？
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http://www.wretch.cc/blog/luke822 |
| GMM |
Posted - 01/07/2010 : 00:18:10
印度比較有機會吧
人還直接就幫你分等級
語言也比較容易通
想抗議喔
誰准你走這個門的 |
| Luke-Skywalker |
Posted - 01/06/2010 : 22:55:12
quote:
Originally posted by GMM
以前讀書講到工業革命 都會提到受虐童工
現在只是場景搬個地方
下個地方是哪裡 非洲嗎
中華人民共和國或許比較有可能
因為對跨國型態的大企業來說
有用不完的「廉價勞工」
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| snoopy060507 |
Posted - 01/06/2010 : 22:53:51
你猜對了…已經有資本家看上非洲的人力了…
某種程度上來說，資本家真的是無血無淚…
孩子，這就是爆肝人生…
那集新聞XXX我也有看… |
| GMM |
Posted - 01/06/2010 : 22:46:29
以前讀書講到工業革命 都會提到受虐童工
現在只是場景搬個地方
下個地方是哪裡 非洲嗎 |
| Captain Picard |
Posted - 01/06/2010 : 14:20:18
其實，絕大多數國家都是這樣，杜拜光鮮亮麗的大樓建設背後也是被壓榨透支的異國勞工。
歐美國家現在可以更重視員工待遇福利，因為他們在兩百多年前就已經走過血汗工廠的階段..
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天佑吾「王」！ |
| rockitten |
Posted - 01/06/2010 : 13:52:08
quote:
Originally posted by GMM
所以應該要把血尿、爆肝 送入忠烈祠
and send those taiwanese boss to hell....
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I always feel "serve them right" when I heard/read those Taiwanese bosses complaining their bad business experiences in Chi na or Vietnam.....
小貓不會作模型，小貓只愛玩模型；看似小貓玩模型，其實模型玩小貓：
A B 補土白膠條，樹脂改套蝕刻片；凹線凸線凹凸線，乾磨水磨銼刀磨；
水性油性消光漆，乾掃手掃噴槍掃；模型一盒三百幾，零件一堆三千幾；
多買多作進步多，買了不作口水多；花錢耗時傷精神，小貓是隻敗家喵。 |
| GMM |
Posted - 01/05/2010 : 22:54:08
所以應該要把血尿、爆肝 送入忠烈祠 |
| GMM |
Posted - 01/05/2010 : 22:51:47
科技大廠的不夜城...
以前曾經看某節目的某名嘴說過
她半夜開車經過北投關渡的某A公司附近
看到大樓裡的燈光都還亮著
這間公司一定會漲
裡面的可都是那些加班沒加班費的責任制啊
這些才是撐起台灣現在經濟的支柱阿 |
