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[quote][i]Originally posted by helldog[/i] [br]我主管有意把我或另一位同事XX提拔當主管.我主管說,XX的個性就是嚴謹,嚴謹到有些殘酷的地步,大家給他帶會受不了..他還問我,如果我給XX帶,會受不了吧,而且會起很多大大小小的衝突,他說我這一點就圓滑多了. 但他說,雖然我很聰明,我的缺點就是散漫.沒花太多心思在工作上.他問過我兩次,如果我當主管,會如何帶領? 各位覺得我主管透露出來的意思是?你們的看法呢? 勇氣與耐力的考驗- 以年輕的生命力換取剎那間的永恆 [/quote]
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T O P I C R E V I E W
helldog
Posted - 03/30/2010 : 23:28:26
我主管有意把我或另一位同事XX提拔當主管.我主管說,XX的個性就是嚴謹,嚴謹到有些殘酷的地步,大家給他帶會受不了..他還問我,如果我給XX帶,會受不了吧,而且會起很多大大小小的衝突,他說我這一點就圓滑多了.
但他說,雖然我很聰明,我的缺點就是散漫.沒花太多心思在工作上.他問過我兩次,如果我當主管,會如何帶領?
各位覺得我主管透露出來的意思是?你們的看法呢?
勇氣與耐力的考驗-
以年輕的生命力換取剎那間的永恆
2 L A T E S T R E P L I E S (Newest First)
SleeplessPrometheus
Posted - 03/31/2010 : 01:15:18
意思就是問你能不能把螺絲上緊一點~因為嚴僅(說難聽點是苛刻)的人很難做到圓融點~但是圓融的人倒是可以變嚴謹點
問過你兩次代表它可能是還是猶豫~也可能感性面比較傾向你但是理性面卻不是~所以還在考慮中
它希望你當上主管~看看你是不是最少會變成那種待己者鬆~律它人者嚴的那種~當然兩個都嚴最好~
cobrachen
Posted - 03/30/2010 : 23:39:25
就是要看你對於擔任主管，有什麼想法和概念去帶領一個團隊，不至於讓工作績效降低，而你的問題就是心思在工作上不多，他需要知道你會不會投入更多的時間和精神在這方面。這樣他才可能升你。
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