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MistOfWar
路人甲乙丙
USA
2125 Posts |
 Posted - 08/16/2026 : 15:31:13
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其實制度上台灣還可以做一個改變。
18歲就徵召入伍， 當1或1.5年的兵。
因為台灣升大學比例是90%， 所以之後4年， 每年暑假可以教召50天， 回去原本的步兵/炮兵/裝甲單位。 22歲以後轉成14天抽籤教召直到退役年齡
這樣台灣兵源會非常充足， 基本可以很快投入戰鬥。 1.5年學步兵/炮兵/裝甲是非常夠的，
以色列基本就是類似制度(當兵3年， 退伍3年內每年教召50天， 回原單位) |
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kmleu
路人甲乙丙
2309 Posts |
Posted - 08/16/2026 : 17:30:00
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quote:
Originally posted by MistOfWar
quote:
據說以色列與新加坡備役動員:概回原服役單位,這是如何辦到?台灣適合這套制度嗎?
前貼中"14天新制教召心得全紀錄"作者曾在裝甲旅服役,但教召並不是依專長回原單位或裝甲旅這對備役動員部隊戰力應該不是好事?
要回原服役單位， 那就不能計較“編現比”， 這個數字一定會很難看(如果該單位是現役：後備採用1：3的比例， 就算計入教召人數， 編現比也很難超過30%)。
台灣人現在動不動批評”編現比太低“， 那就有點走歪路了， 動員型軍隊， 怎麼可能有高編現比？ 台灣可以採用分流制， 裝甲， 空騎這些無法暴兵的單位， 採用高比例的志願役。 步兵炮兵這些可以暴兵的單位， 就採用志願役當骨幹 + 高比例徵召兵的比例， 但這些單位的編現比數字就一定難看了。
# 感謝指點!M大解說比在下想像的情境具體多了!備役兵員回單位教召簡單地說:
兵員:平時處於低水位但能快速滿血, 兵員以外(如裝備與彈藥等)隨時妥善滿血並維持一定兵員戒護與保修!
# 個人不樂見延長現行義務役役期也不認為延長役期可行,說明如下
[] 近年缺工已是常態,再加上美國在半導體資通電等領域不斷對台灣釋出大量訂單,這還沒計入預期中的無人機訂單
延長役期 = 延遲 18 ~ 28 歲人口進入職場
[] 俄烏戰爭後,旅級以上單位地面亂鬥機會降低,本島環境亦不利旅級以上單位亂鬥,連營層級作戰表現將是重點
若本軍持續推動"去中心化"作戰,連營層級軍士官勢必得經年累月演訓以提高戰時戰術與戰鬥指揮素質,
個人認為:即便是過往三年半預官與預士在三年半內也無法累積足夠的演訓經驗
[] 多培養義務役士官以儲備備役班排戰鬥指揮人才
可能作法:學歷高中或以上役男可報名參加每年三到四次每梯次四到八周全國預備士官選訓(類似過往大專學生寒暑訓),
合格者應於兩年內入伍,入伍後複檢合格即可進入士官隊受訓,受訓合格後分發至基層部隊擔任領導士官
不論選訓合格與否,選訓期間天數皆可扣抵退伍後教召天數或於退伍前兩個月開始以受訓天數申請求職假
以下為網搜結果
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15年各月出口表現概況受惠於人工智慧（AI）與高效能運算商機持續熱絡，115年台灣出口維持強勁成長：
1月：出口658億美元。
2月：出口498億美元。
3月：出口801.8億美元，創下單月高點（年增61.8%）。
4月：出口676.2億美元（年增39.0%）。
5月：出口784.8億美元，為歷年單月次高（年增51.7%）。
6月：出口748.3億美元（年增40.3%）。
7月：出口753.0億美元（年增32.9%）。
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Edited by - kmleu on 08/16/2026 17:32:21 |
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小毛
我是老鳥
Taiwan
12376 Posts |
Posted - 08/16/2026 : 17:51:33
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如果你說得台灣出口大增的主力是AI伺服器的話,但還真不用擔心,台灣產線主力大概率是台勞外勞各一半,當然幹部主要還是台灣人.....
不過隨著各大代工廠在美國的產線陸續完成,最終組裝會逐漸轉移到美國本土...各大代工廠美國本土和墨西哥都有投資生產線,畢竟川普對墨西哥也不算友好,亂加關稅也是有可能發生...
** 小毛的新幻想空間逐漸復活中(新增3D圖喔).....**
http://lordmrx.pixnet.net/blog
歡迎參觀 |
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kmleu
路人甲乙丙
2309 Posts |
Posted - 08/16/2026 : 19:23:54
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有些話在本壇是逆風話！本國籍提早退休與新進職場人數落差缺口越來越大，擴大引進外籍移工不是沒阻力與他國競爭
至少新竹以北非常*缺工*：各類工程師，業務與管理人才，技工，作業員...這不是靠個人幻想或網民鍵盤能解決 |
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台灣國民兵(國土守備)兵制討論6
