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zxm1984
路人甲乙丙
1332 Posts |
 Posted - 03/16/2010 : 00:45:29
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小弟還記得我上初一的時候，也就是1997年，當時大陸的初中數學已經分成兩個科目了，一個是幾何，一個是代數。小弟天資愚魯，當時學起這兩科來，很是吃苦呢。
至於美國人學簡體中文，可能是因為簡體字成為聯合國6個工作語言之一的關係吧，順便說一句，如今的大陸使用的簡體字，幾乎所有的都是在1949年新中國建國前就已經出現的，建國後只是以國家標準加以定型和推廣罷了，漢字簡化由來已久，並不是共產黨的發明。小弟印象中似乎最早以官方身份提議推廣漢字簡化的，是明朝永樂年間大學士，江西吉水人解紳。 |
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von_Guo
路人甲乙丙
4430 Posts |
Posted - 03/16/2010 : 04:18:02
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目前美國人想到的只是和中國人作生意吧？ 和什麼聯合國扯不上啥關係吧？
中國和日本兩個正不時地較勁 看誰要當美國最大的債主
至於簡體化 連後來的滿人都沒去碰 「新中國」說改就改 很好 很氣魄
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Reinherd Von Hwang提督
我是老鳥
USA
9567 Posts |
Posted - 03/16/2010 : 06:22:23
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quote:
Originally posted by dasha
台灣工作的大概就管理系統的公家機關與乞丐不需要拿肝來換,
吉屋出售
台北縣板橋市大觀路一二樓公寓,接近國小至大學各級學校及公車總站,離捷運及板橋車站不遠.
詳情請洽0931043559田小姐
我父母也是公家機關的
中央部會/市政府一級單位 其實也是在拿肝換
大概只有鄉下縣市政府或是區公所這種天高皇帝遠單位以外
我以前在軍中當幕僚也是在拿肝換
我的blog
http://www.wretch.cc/blog/reinherd
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Reinherd Von Hwang提督
我是老鳥
USA
9567 Posts |
Posted - 03/16/2010 : 06:25:48
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quote:
Originally posted by SleeplessPrometheus
quote:
Originally posted by 白河子
這會不會造成另一個問題就是，企業看到如此眾多的雙主修，一人可以當兩人用，那乾脆就更加的精簡人事，造就更多的失業人口......
而且如果真要玩雙主修，那在下建議改變現有的體制，拿掉所有跟系所無關的通識課程，不然你大學四年是拿肝換來的......
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怎會爆肝?大學念四年起碼有也有320學分的堂數空間
那就拿交大的「理學院科學學士學位學程」班與跨領域雙學位的標準~跨領域的全修(估且不管衝堂問題而且也不會全修~因為這跨了數學物理化學三領域)也不過就是112學分~那科學學士學位本身要128學分才能授予~所以加起來是240個學分~其實加加減減要雙主修大概160到180個學分就可以了~這樣哪需要用肝來換?
設計學系這類需要大量實作的可能比較難~但是多修個管理學程或是會計學程也不是辦不到的事~那如果要改成學程制~所修過的學程也是應該要記載在畢業證書上的~所以就算你沒有雙學位也不代表你沒有這個學程的專長~
說真的以學系去分真的是很虛~因為每個學校教的都不太一樣~像我自己是做資訊業的~以前用人時問起來~同樣是資管的~有的有學過網路概論~有的沒有~有的有學過軟體工程~有的沒有~差異最大的是資管念四年竟然只有一門程式設計的課~然後教的是TC~Turbo C~連TC++都不是~然後該員上課睡覺~所以程式底子等於0~
但是它還是拿到資訊管理學士學位~只看證書的話是看不到這些東西的~
雙主修不需要拿肝換阿
我雖然沒有雙主修 但是我畢業超過所需學分30學分左右
也是活得好好的 還玩社團四年+準備考GRE/TOEFL
我朋友有幾個也是雙主修+專題研究進實驗室+社團
基本上大概會多花一年念五年是真的
這和念教育學程差不多 說到拿肝換就太誇張了
美國念雙主修很普遍
因為美國是學程制 每個主修學程的學分數不多
並且很多學程的主選修學分重疊
所以很容易雙主修 像我現在的室友就是雙主修政治/經濟
也是活得好好的阿
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Edited by - Reinherd Von Hwang提督 on 03/16/2010 06:27:50 |
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Snap
路人甲乙丙
Taiwan
1330 Posts |
Posted - 03/16/2010 : 09:56:06
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quote:
Originally posted by Reinherd Von Hwang提督
我父母也是公家機關的
中央部會/市政府一級單位 其實也是在拿肝換
大概只有鄉下縣市政府或是區公所這種天高皇帝遠單位以外
我以前在軍中當幕僚也是在拿肝換
這個我相信，現在政府機關的中下層主管是很難當的，上面要表現，下面叫不動，所以很多大官都對權位不戀棧
他們想的是辭官後酬庸的那些公營事業或財團法人董監事，那才是名符其實的肥貓~~
沒親眼看過實在無法相信那種地方有多肥又多廢(上次爆出來的「台灣金聯」只是冰山一角 http://www.coolloud.org.tw/node/50856)....
政府要節約開支的話，我第一個提議就是把這些機構全關掉，但是把這些財路擋掉的話，恐怕真的就沒人肯去政府部門當官了，這跟終身俸似乎是同樣的意思，前面叫你做牛做馬，後面給你富貴安逸~~ |
Edited by - Snap on 03/16/2010 10:00:52 |
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dasha
版主
41804 Posts |
Posted - 03/16/2010 : 11:11:58
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砍掉那種基金會甚的,最大的障礙其實是就業人口,現在靠這種亂七八糟機關拿薪水的人多得不像話,小弟就是一個,理論上是學校助理,實際上是透過氣象基金會發包工程,這個基金會還抽很多頭,一養上百人,上面幾人拿九成錢,下面近百人拿一成錢,政府與學校串連騙錢......
雙主修要不要拿肝來換還要看你的學門,小弟這一門一半學分是實習,一學分都是好幾節課,如果再跨類似的學門......
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SleeplessPrometheus
路人甲乙丙
3126 Posts |
Posted - 03/16/2010 : 11:17:25
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數學那個~應該是教改之後改的~
我60年次的~但是因為早讀一年所以用的是59年次之前的課本~60年次的後來有改過一次國高中課本
然後~我記得幾何是在國中二年級就有上過初步的課
以前國高中數學其實範圍是一樣~只是程度有差~
像國中的方程式大概就上到二元一次式~高中就是看文組理組可以到三元一次到多元多次~
國中的三角就是以Sin Cos為主~就這樣而已
現在是退步了~不是中國超前了~大概是因為推12年國教的關係吧? |
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小毛
我是老鳥
Taiwan
10745 Posts |
Posted - 03/16/2010 : 18:07:07
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台灣很多人抱怨22K就業方案，沒想到台商到了大陸現在竟然還有1K RMB的月薪，這樣的民工荒一點都不奇怪吧，這種台商大概只能一直找低工資國家投資吧...回到台灣根本無法生存....
很多人抱怨工作難找，其實有工作經驗的人可能會比毫無經驗的人好找，沒工作經驗的新鮮人如果學歷不好看的話，又沒有好的證照，可能真的要從小公司開始蹲了....
http://udn.com/NEWS/MAINLAND/MAI4/5477484.shtml
台商氣：加薪照樣罷工
東城鞋材工廠的台灣老闆則更冤。他將最低薪資從七百七十元調到一千元，加班費則漲到每小時七點七元。結果，三百個工人照樣罷工，理由是，他們希望月薪能到二千五至三千元。陳老闆氣呼呼地說，漲薪水還是罷工，工人根本是「貪得無厭」。 |
Edited by - 小毛 on 03/16/2010 18:07:57 |
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Akula
路人甲乙丙
5752 Posts |
Posted - 03/16/2010 : 18:37:59
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在下記得的也是國三就有三角函數，可能是什麼九年還幾年一貫的把它改掉了，反正高中還會再學一次更深入一點的，記得高中就會引入0~90度以外的角度，而這在國中的三角函數是沒有的
幾何不記得了，不過國三開始有幾何學的證明題，當然畢氏定理的證明是必考的，據說畢氏定理有上百種證明法？
前幾年去大陸時，聽那邊說大概1.5k就可以請得到中後段大學畢業的業務員，現在我想大概要2k了，不過民工要求2.5k是蠻過頭的，現在應該還沒有那種行情吧，但話又說回來，這薪水是不太好生存......其實台灣也差不多，企業主根本就只會壓榨勞工壓低工資換取他們的財富，尤其是某紅海企業...一堆人在講說大學生起薪探底，但前陣子在某論壇問到的是國立大學機械系應該可以開到35k以上，這跟那些奴隸銀行講的實在差很多...難怪被叫做奴隸銀行......中部機械業一堆中小企業老闆可以一年換一台超跑，然後員工苦哈哈...啊分一點給員工是有很困難？
對罷工問題反應那麼大，大概也是因為這些台商老闆沒有遭遇罷工的經驗，因為以前請的都是一群順民，講難聽叫奴隸......
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Live long, and prosper!!
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Edited by - Akula on 03/16/2010 21:07:16 |
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偷兒
路人甲乙丙
3592 Posts |
Posted - 03/16/2010 : 19:09:10
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困難囉!!!
當然困難囉!!!
看看偷兒公司去年的比三小...
今年的0.07...
老闆無良呀!!!
每次說到老闆無良...
大家都會說我們要求太多...
我們可不只是賣肝...還要賣命呀!!!
這不是動畫!!!這不是動畫!!!
你將會看到時光的眼�..
勝利者將會是誰呢???
KeRo KeRo KeRo KeRoKeRo KeRo~~~ |
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陸戰屋小步兵
版主
7782 Posts |
Posted - 03/16/2010 : 19:58:37
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quote:
Originally posted by zxm1984
小弟還記得我上初一的時候，也就是1997年，當時大陸的初中數學已經分成兩個科目了，一個是幾何，一個是代數。小弟天資愚魯，當時學起這兩科來，很是吃苦呢。
至於美國人學簡體中文，可能是因為簡體字成為聯合國6個工作語言之一的關係吧，順便說一句，如今的大陸使用的簡體字，幾乎所有的都是在1949年新中國建國前就已經出現的，建國後只是以國家標準加以定型和推廣罷了，漢字簡化由來已久，並不是共產黨的發明。小弟印象中似乎最早以官方身份提議推廣漢字簡化的，是明朝永樂年間大學士，江西吉水人解紳。
老早時代 台灣是把物理 化學分開
代數則是在前二年學完 幾何第三年學
後來才把物理化學合併的
不過屬於工具性科目的數學課程和物理無法配合 有些落差
算題目變成不重分析 反倒有些像是寫作公文 制式化
戰爭對於國家來說是一件太過嚴重的事情,它會造成巨大破壞並且致人於死,所以不能輕易得把戰爭掛在嘴上 |
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陸戰屋小步兵
版主
7782 Posts |
Posted - 03/16/2010 : 20:11:57
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quote:
Originally posted by 偷兒
困難囉!!!
當然困難囉!!!
看看偷兒公司去年的比三小...
今年的0.07...
老闆無良呀!!!
每次說到老闆無良...
大家都會說我們要求太多...
我們可不只是賣肝...還要賣命呀!!!
這不是動畫!!!這不是動畫!!!
你將會看到時光的眼�..
勝利者將會是誰呢???
KeRo KeRo KeRo KeRoKeRo KeRo~~~
上個月某個小奧客突然來求救
平常跟他收個費用 支支歪歪很難搞
現在玩期貨一口氣玩掉6億被國稅局查到漏報才來哭夭
我才知道他很有錢哩~
現在只要回去參加運動會遇到老面孔 他們都會跟我大吐苦水
說的也多差不多啦
我現在幹這行偶爾還要兼差當心理諮商師
聽老闆 員工 稅務員臭幹叫
台灣地小人稠 壓力大 瘋子多
想轉行的可以考慮心理師 應該很有賺頭
戰爭對於國家來說是一件太過嚴重的事情,它會造成巨大破壞並且致人於死,所以不能輕易得把戰爭掛在嘴上 |
Edited by - 陸戰屋小步兵 on 03/16/2010 20:15:14 |
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Akula
路人甲乙丙
5752 Posts |
Posted - 03/16/2010 : 21:22:33
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對罷工問題反應那麼大，大概也是因為這些台商老闆沒有遭遇罷工的經驗，因為以前請的都是一群順民，講難聽叫奴隸......
說到員工福利，前幾天在就業博覽會上倒是聽到一件很好玩的事，鴻海旗下的群創要跟奇美電合併，網路上開始有人在講說奇美電會從幸福企業會變成血汗工廠吧？
但群創在現場招人的員工說，因為奇美的人比較多，所以合併後的福利措施會比較接近奇美的程度，但更好玩的是，跟大家想的不同，合併後反而是群創的福利變差了......因為群創是竹科公司，公司制度福利等都是園區風格，跟鴻海不一樣，鴻海那邊也常常抱怨說群創不太聽話，都玩自己的...
也就是說園區這些走美式風格的公司，對員工不但遠比殺紅血海的鴻海好，甚至還比在台灣已經算是幸福企業的奇美還好......
就這點來講台灣也算是蠻獨樹一格的，或許也是一種鎖國吧......不知道血汗工廠特輯有沒有興趣來台灣採訪一下XD
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Luke-Skywalker
我是老鳥
Taiwan
26649 Posts |
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zxm1984
路人甲乙丙
1332 Posts |
Posted - 03/16/2010 : 21:30:12
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台商氣：加薪照樣罷工
東城鞋材工廠的台灣老闆則更冤。他將最低薪資從七百七十元調到一千元，加班費則漲到每小時七點七元。結果，三百個工人照樣罷工，理由是，他們希望月薪能到二千五至三千元。陳老闆氣呼呼地說，漲薪水還是罷工，工人根本是「貪得無厭」。
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這人還要不要臉了，雖然臺灣老闆一貫以吝嗇小氣摳門出名的，但是像此人這種黑心鬼卻也少見，奸商也不是這麼當的，跟土匪一樣嘛。在任何一個東部城市一千元是根本不夠的，小弟家開了間小公司，雇傭了4個工人，每個人每月都是1600-1800人民幣的底薪呢，何況小弟家是在青島，南方工資應該更高，我去江蘇那邊進貨，偏远小鎮上的小企業每個人都是2000一月，廣東那邊應該不低於2500才對，每天工作8小時他只給一千，還有臉說別人貪得無厭？還冤枉，冤枉你個大頭鬼，這種奸商黑心鬼怎麼可能留住人，活该他关门大吉。 |
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SleeplessPrometheus
路人甲乙丙
3126 Posts |
Posted - 03/16/2010 : 22:53:55
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有啦~以前國中的三角就是畢氏定理求證~三角函數表求證~就是那個已知三邊長的求Cos,Sin幾度的值那個~還有已知一角兩邊長求第三邊邊長(通常是高)~或是求已知半徑的圓內三角型高~最後這個就延深到向量
然後最後有一小章節是教三角測量應用~像是已知一樹的高~以及視平線與樹頂點的夾角~求人到樹的距離~或者是求河的寬度這種三角測量應用題的
===============以下薪水問題============
其實大學生薪水兩萬二~看狀況~有的時後我覺得這價碼是很合理的
像我以前找輪班的網管人員~找剛畢業退伍的~
問
會不會裝Windows?有裝過
會不會裝Linux?有裝過
有沒有設定過IIS?沒有
有沒有設定過Apache?沒有
會不會用過MySQL?一點點
會不會寫PHP或ASP?有學過一點點
更慘的還有那種資管念四年~程式語言沒摸過的(只有一門課~上的是千禧年後就沒人用的TC~然後此君當時在睡覺~所以之後就沒有了)
會不會挾網路線?會~(真拿一條線叫它夾兩個頭還不曉得色對怎配)
那~會不會整理線材?會(然後隨變纏一纏就丟在旁邊~不是折彎角了就是抖抖就開了)
這些經驗讓我感受到現在的大學畢業生~只做自己興趣的(只要是有興趣的其實都還有個水準)~但是沒興趣的~基本功夫的~通通不會~學校也沒有教
可是工作就是這樣~一堆雞皮狗碎的雜事跟稜稜角角的竅門~那這些你都不會
那進來就是領兩萬二從學徒幹起~!
原本可以到兩萬七的~那五千塊就當學費........=.=
說真的十年前我以前的公司還真的用挾網路線這招考倒有考過MCSE的
就面談實作也沒啥~給它工具跟兩條線四個頭~請它挾出一條網路線跟一條跳線~就這樣~MCSE的就BG了~台灣人太會考試了~執照跟本沒啥實際作業上的信用的~ |
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Akula
路人甲乙丙
5752 Posts |
Posted - 03/17/2010 : 01:31:03
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因為不是軍事相關問題所以轉來這邊
quote:
Originally posted by 陸戰屋小步兵
同梯裡有位博士 年紀長在下11歲
當年博士都是調高司當參謀磨辦公桌
只有他老兄在連隊跟著大家受苦受難
原來大學時代曾經參加民主運動 和憲兵拉扯過
有案底在身
不過在基層也沒啥不好 仗著年紀大 士兵也頗服他的領導
不然到了高司也只是被凹被玩的份
大學生素質低落與否先不論，
服役時連上只有兩個碩士，可能是高學歷的比較會被高層拉去用吧，
可能也因為都是南部某名校的，個人感覺是那兩個碩士學歷的真的程度有差，
連上官士兵對他們評價都不錯，
這倒是讓在下很好奇，碩士跟一般人真的有差那麼多嗎？
是被老闆操慣了嗎？XD
那麼博士到部隊去，是不是差距會更明顯呢？
不知道是年齡差距的影響，還是念研究所真的跟大學部差這麼多？
可以讓任何人從研究所出來就像是從官校出來一樣？
現在大家說博士滿街走、碩士多如狗，不過真的說起來，其實博士也沒有很多吧？
敝校一年畢業的碩士和學士都是4千多人，博士也只是6百多人，
其它非研究型大學的...每年生產出幾十個博士可能就算很多的了吧...
難怪直到現在還是由校長親自為每個博士撥帽穗...
嗯...在下之前修某門課時(當時大三)，正好與一個大三、兩個大四的和一個博班的同組，
感覺博班和大學部寫的報告就是有差......
話說回來，那位博班學長的學號是001...或許人家是第一名進去的所以程度也不一樣吧......
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Edited by - Akula on 03/17/2010 01:33:54 |
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Reinherd Von Hwang提督
我是老鳥
USA
9567 Posts |
Posted - 03/17/2010 : 07:35:39
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quote:
Originally posted by Akula
因為不是軍事相關問題所以轉來這邊
大學生素質低落與否先不論，
服役時連上只有兩個碩士，可能是高學歷的比較會被高層拉去用吧，
可能也因為都是南部某名校的，個人感覺是那兩個碩士學歷的真的程度有差，
連上官士兵對他們評價都不錯，
這倒是讓在下很好奇，碩士跟一般人真的有差那麼多嗎？
是被老闆操慣了嗎？XD
那麼博士到部隊去，是不是差距會更明顯呢？
不知道是年齡差距的影響，還是念研究所真的跟大學部差這麼多？
可以讓任何人從研究所出來就像是從官校出來一樣？
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我認為這是所謂的自覺
因為這年頭 我不是說所有的高中兵/二專兵
至少說有很多人 認為自己是因該來爽的
是因該被爽的
但是碩士兵博士兵
因為年紀比較大
或多或少被社會/研究所洗禮
基本上會把服兵役當作是一份正職工作再做
會很本能的當一天和尚敲一天鐘
這就好像我以前預官受訓時在步校
我們班隊年紀最大的已經35歲 之前在念博士 同時在國中教書
他就很被我們中隊長器重 被當作我們受訓的那三個月的心腹再用
我們其他人也稱呼他是"士官長"
這幾年因為美國經濟不景氣 很多人快30歲失業 決定去簽志願役
結果也被訓練中心當作班頭用一樣
所以我服役的時候認為國軍因該要去徵召22歲服役
不應該徵召20歲
我的blog
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路人甲乙丙
Taiwan
1330 Posts |
Posted - 03/17/2010 : 09:27:32
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quote:
Originally posted by Akula
中部機械業一堆中小企業老闆可以一年換一台超跑，然後員工苦哈哈...啊分一點給員工是有很困難？
quote:
Originally posted by Akula
說到員工福利，前幾天在就業博覽會上倒是聽到一件很好玩的事，鴻海旗下的群創要跟奇美電合併，網路上開始有人在講說奇美電會從幸福企業會變成血汗工廠吧？
但群創在現場招人的員工說，因為奇美的人比較多，所以合併後的福利措施會比較接近奇美的程度，但更好玩的是，跟大家想的不同，合併後反而是群創的福利變差了......因為群創是竹科公司，公司制度福利等都是園區風格，跟鴻海不一樣，鴻海那邊也常常抱怨說群創不太聽話，都玩自己的...
也就是說園區這些走美式風格的公司，對員工不但遠比殺紅血海的鴻海好，甚至還比在台灣已經算是幸福企業的奇美還好......
小弟有住中部的親戚曾任職於當地某大輪胎廠當內勤....他們是「週休一日制」....星期六照樣上班到下午五點....薪水又超低....後來想當然跑到台北找工作了....
非都會區的工廠生態其實就有點像古代的莊園制度，老闆/員工的社經資源和機會選擇天差地遠，所以不吃死員工吃誰？
這種工廠老闆主要擔心的是資金人脈而不是產品開發問題(很多產品一做幾十年不變)，通常會爆肝是在酒店喝爆而不是在辦公桌上操爆的
小弟一個朋友是這種工廠的接班人，據他說老爸還會帶他上酒店做為工作訓練項目....當時忘了問需不需要找人一起去壯膽....
所以各地方縣市會那麼歡迎科學園區也是有其原因，就算不比薪水，竹科的人事制度比起那些local工廠來說是先進了一整個世代....雖然還是蠻血汗的....
quote:
Originally posted by Akula
對罷工問題反應那麼大，大概也是因為這些台商老闆沒有遭遇罷工的經驗，因為以前請的都是一群順民，講難聽叫奴隸......
台灣的勞工意識一直被政府有計劃的打壓(藍綠都一樣，換了位置就換了腦袋)，加上日據時代和國民黨威權統治七八十年，其實台灣的勞工大概在東亞是僅次於日本第二乖的了，九成以上的勞工根本沒有聽說過什麼勞資協商甚至罷工這種事情，這些台商要不了多久就會發現「還是自家的好管」....
quote:
Originally posted by 陸戰屋小步兵
台灣地小人稠 壓力大 瘋子多
想轉行的可以考慮心理師 應該很有賺頭
台灣的心理師叫做算命仙，我有聽過那種一次講個十分鐘就要收兩千多元，還得一個月前預約....大醫院的名醫都沒這麼好賺....
dasha大要不要開班授課做加盟連鎖，開創事業第二春？ |
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dasha
版主
41804 Posts |
Posted - 03/17/2010 : 10:34:39
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算命仙還要有人抬轎才行......
台灣工人只有一點讓那些跑大陸的台商覺得不好操,那就是漂亮的女性員工,在台灣要帶上床操比較容易被告......
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小毛
我是老鳥
Taiwan
10745 Posts |
Posted - 03/17/2010 : 14:06:33
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這邊能看到幾點
1.傳統產業不改善薪資福利結構，沒有吸引力
2.現在的情況不是沒工作，是沒有夠多的好工作，還沒找到工作的人可能要自己想看看
3.既然還可以下修門檻，那表示一開始的用人要求是否不當?或是歧視中高齡就業者?
http://news.chinatimes.com/society/0,5247,110503x112010031700215,00.html
民眾向錢看 傳產徵才找嘸人
雲嘉南區就業服務中心永康就服站長劉達源表示，近期廠商大量釋職缺，基層作業員明顯缺工，有些人力急需補實的廠商，天天打電話向就服站要人，但服站卻門可羅雀，對比去年幾乎天天擠滿人潮的現象，極為懸殊，其次是求職者寧選科技業，也無意踏足傳產。
但另一方面，求職者選擇向「錢」看的趨勢越來越明顯，她舉例，同為「作業員」，民眾傾向選擇南科等科技大廠投遞履歷，因公司薪資、福利、休假等條件較優渥，傳產則起薪低、福利普通。
傳統產業抱怨，今年初海外訂單湧現，卻因之前裁員，想再重新找人，年輕的員工琵琶別抱，捨棄傳產，轉投科技大廠懷抱，有些公司擔心在此波缺工潮搶不到人，陸續下修門檻，就盼能將人力補齊。
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Akula
路人甲乙丙
5752 Posts |
Posted - 03/17/2010 : 15:47:39
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quote:
Originally posted by Snap
這種工廠老闆主要擔心的是資金人脈而不是產品開發問題(很多產品一做幾十年不變)，通常會爆肝是在酒店喝爆而不是在辦公桌上操爆的
小弟一個朋友是這種工廠的接班人，據他說老爸還會帶他上酒店做為工作訓練項目....當時忘了問需不需要找人一起去壯膽....
沒辦法，這些工廠大多都是做些零組件－－公制化的，已經有統一規格的東西也沒什麼好開發的，充其量就是製程和品管的改善，不實際大量使用過的話也不會知道哪一家做的好，更別說同一家前後批貨的品質也不一樣...所以賣商品的方法就是上酒店找小姐幫賣...順便小姐也賣一賣......
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ian125
我是老鳥
8328 Posts |
Posted - 03/17/2010 : 16:43:33
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quote:
Originally posted by Akula
說到員工福利，前幾天在就業博覽會上倒是聽到一件很好玩的事，鴻海旗下的群創要跟奇美電合併，網路上開始有人在講說奇美電會從幸福企業會變成血汗工廠吧？
但群創在現場招人的員工說，因為奇美的人比較多，所以合併後的福利措施會比較接近奇美的程度，但更好玩的是，跟大家想的不同，合併後反而是群創的福利變差了......因為群創是竹科公司，公司制度福利等都是園區風格，跟鴻海不一樣，鴻海那邊也常常抱怨說群創不太聽話，都玩自己的...
也就是說園區這些走美式風格的公司，對員工不但遠比殺紅血海的鴻海好，甚至還比在台灣已經算是幸福企業的奇美還好......
鴻海跟群創說實在根本毫無關係吧
只是郭台銘是大股東而已... |
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偷兒
路人甲乙丙
3592 Posts |
Posted - 03/17/2010 : 17:55:08
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Originally posted by 小毛
這邊能看到幾點
1.傳統產業不改善薪資福利結構，沒有吸引力
2.現在的情況不是沒工作，是沒有夠多的好工作，還沒找到工作的人可能要自己想看看
3.既然還可以下修門檻，那表示一開始的用人要求是否不當?或是歧視中高齡就業者?
錯!!!
總歸言之一句話是第二點...
老闆只會想到的是...
"現在的狀況不是沒工作...而是有沒有不要花錢的好員工!!!"
繼比三小和0.07之後...
今天公布欄看到一個更不要臉的文:
"關於日前經濟日報報導調薪3%之傳聞是子虛烏有!!!"
神呀!!!
希望您爬出來教訓一 下您欽點的團隊呀!!!
這不是動畫!!!這不是動畫!!!
你將會看到時光的眼�..
勝利者將會是誰呢???
KeRo KeRo KeRo KeRoKeRo KeRo~~~ |
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Reich
路人甲乙丙
Saint Croix
4918 Posts |
Posted - 03/17/2010 : 20:29:30
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我現在一點也不後悔離開南亞了
嘖嘖，後面那幾個簡直是混蛋
不過我還是搞不懂啥是0.07
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2. SS-Panzerdivision "Das Reich",
Panzergrenadier Kampfgruppe z.b.V.
http://blog.udn.com/zbv2004 |
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社會風氣與教育問題討論 #01
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