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Originally posted by Skyshade

這是替真是棒電影打廣告嘛？呵呵

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Originally posted by Manfred

http://bbs.junzhuan.com/thread-2424030-1-1.html

之所以说工资含金量低，一是因为其附加成本太高，比如因两地分居带来的高额差旅费、通信费、赡养费等等开支，或因家属失业“单肩负重”带来的巨大生活压力等等，都可以让这笔原本不多的收入所剩无几。二是军内不同单位之间工作强度与福利的反差，无法“按劳分配”的计酬模式，既戳中每个人“不患寡而患不均”的要害，又极大限制人的主观能动性。三是越来越多的高学历军官涌入基层，但通常情况下，大部分军人家庭与文化层次相仿的地方家庭，差距会随着时间的推移越来越悬殊，即便觉悟再高，也会与自己曾经同窗校友等相比。忙忙碌碌十几年，别人有车有房有存款，而我们就剩下脱军装时一点转业安家费，甚至这为数不多的钱还会因为“二次择业”时四处奔走而两手空空。目前的薪资水平，想留住一流的人才，几乎不大可能，就算思想政治工作做得再好，有志青年也都是要食人间烟火的。

再算工作帐，五多问题难根治，无尽折腾在其中。最近几个月，网络论坛也好，微信公众号也好，暴露部队问题的文章如雨后春笋，无论海陆空，无论东南西北，无论是基层屌丝单位还是高大上机关单位的兄弟们都感同身受。问题究竟在哪里？矛盾究竟怎么破，谁也无从下手。解决“五多”，就像学校喊素质教育一样，喊了若干年，效果寥寥无几。高层合理的政策，到了基层经常变了味，而一些“拍脑袋”政策，到了基层则则让官兵生不如死。师团一级领导干部多是只唯上，不唯实，更别说唯下。上级首长喜欢什么，他们就干什么，什么按纲建连，什么依法治军，全被大打折扣。有些单位，要建设生态营区，可以几千人停训一个多月种草皮；要搞基层建设现场会，再全体停课数周拔草根搞卫生；为了办一场庆典仪式，可以花上半天琢磨迎接领导时的鼓掌方式并不遗余力地训练。教育整顿是“一人生病，全家吃药”；迎接检查是反复折腾精疲力尽。人治、长官意志、拍脑袋、土政策等等这些词汇，基层官兵无不恨之入骨。
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四算感情帐，背井离乡难尽孝，抛妻弃子抱憾多。自古忠孝两难，这句话我一直都是认同的。但，怕就怕在，你没有尽到孝，却还以为自己一直是“忠”的。如果把人为的内耗和体制的混乱与终日厉兵秣马、枕戈待旦的辛劳相等同，那兄弟们就大错特错了。有的时候，因为你是营连主官，甚至仅仅是个小小的排长，所以你会经常为上文中提到的“种草皮”、“拔草根”、“迎接XX领导”之类的“大事”呕心沥血、废寝忘食，所以会看到那些军报上充满正能量的文字：XX因任务繁重多少次推迟结婚，XX因任务繁重不能赶回去看父母最后一面，XX孩子出生一年尚未见过亲生父亲......这些兄弟确实值得敬重，但又是多么悲情！曾经有人为了迎接原某军内至高无上的领导视察，几天几夜无休无眠，机关干部写材料，基层官兵出公差，那些儿女病重的，老婆守空房的，却得不到丈夫的一点帮助，而他们一片忠心就献给了那个当初风光无限现却身陷囹圄的将军。有篇文章叫《抛妻弃子去奉献是制度的悲哀和耻辱》，虽然立场有点偏激尖刻，但道理也确实深刻，大家有空可以去看看。& ~' z/ t/ V7 @" U6 e2 }1 i6 E
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五算身体帐，男儿本应硬朗骨，奈何操劳病缠身。身体是革命的本钱，健壮的身体是每一个军人的基本素质，当兵习武、练兵打仗，都要以一副好身板为基础。但从身边的不少战友来看，情况不容乐观，不少年轻干部“白了少年头，一脸苦X相”、“30岁的年龄，50岁的沧桑”，不少机关干部“喜欢”腰椎间盘突出，基层干部则更容易因为组训不够科学造成各类训练伤。当然，男儿既然带吴钩，自然要承载从难从严训练的苦楚。掉皮掉肉、流血流汗都是天经地义，但若是动不动就架起投影仪，为了反复提高一些八股废话的标准而昼夜不分、透支身体，为了让一些变态的高标准而反复折腾、伤筋动骨，那就是无谓之痛，得不偿失了。8 R/ F# Z p9 ]6 |% d( \ B+ x1 k

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