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rockitten
我是老鳥
Australia
8191 Posts |
 Posted - 07/10/2011 : 15:41:57
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Originally posted by BlueWhaleMoon
尤其部分容易受國際景氣影響的產業，用人更謹慎
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控制風險是企業非常重要的部分. 我看不出來哪裡有問題?
risk control is not a problem, the problem is the approach......
this sort of paying unrealistic low pay for unrealistic high requirement is just like use explosives for fishing because fish is hard to catch.......
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these bosses will either failed to attract/retain people, or their staff give them shit work quality. None of that will be constructive to his business in mid-long term
小貓不會作模型，小貓只愛玩模型；看似小貓玩模型，其實模型玩小貓：
A B 補土白膠條，樹脂改套蝕刻片；凹線凸線凹凸線，乾磨水磨銼刀磨；
水性油性消光漆，乾掃手掃噴槍掃；模型一盒三百幾，零件一堆三千幾；
多買多作進步多，買了不作口水多；花錢耗時傷精神，小貓是隻敗家喵。 |
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小毛
我是老鳥
Taiwan
10721 Posts |
Posted - 07/12/2011 : 11:30:56
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今年景氣有沒有改善，看稅收就知道....
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN10/6452522.shtml
景氣熱 上半年稅收近兆元
景氣好，國庫稅收受惠。今（100）年上半年全國賦稅收入達9,974億元，即將破兆元。財政部統計處指出，上半年稅收較去年同期大增990億元，預估全年達成1.695兆元預算目標，不僅沒問題，「還有很大的機會會超徵」。
6月單月稅收實徵淨額3,142億元，較去年同月增加789億元，增幅33.5%，主要是5月所得稅申報截止，稅款多數集中在6月入庫，其中，營所稅實徵1,396億元，較去年同月增加558億元，增幅67%；綜合所得稅單月實徵1,135億元，較去年同月增加218億元，增幅24%。
累計上半年所得稅收表現不俗，營所稅前半年收進2,334億元，比去年同期增加453億元，增幅24%。財部說，上半年營所稅收是按17%稅率計算，雖尚未回到97年金融海嘯前同期稅收2,640億元，但若排除降稅因素後，景氣復甦帶動稅收，已使降稅造成國庫稅收減損的效果降至最低。
上半年表現最好的稅目首推營業稅，累計前六月共達1,344億元，累計為歷年同期新高；其次關稅459億元，增幅約一成，也是91年來新高。
受到6月奢侈稅開徵影響，6月單月土地交易件數與增值稅收，分別較今年5月減少12.5%及9.9%，不過累計上半年土地增值稅收達412億元，增幅近一成，累計稅收是95年土增稅永久減半課稅以來的同期新高。
** 小毛的新幻想空間逐漸復活中.....**
http://lordmrx.pixnet.net/blog
歡迎參觀 |
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kumachan
路人甲乙丙
Taiwan
3832 Posts |
Posted - 07/15/2011 : 00:54:46
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可惜景氣和就業環境不一定相關.
因為很多是台灣接單大陸東南亞製造.....稅收增加,本土工作機會卻未必增加.
研發和品牌行銷其實很難在台灣建立大量工作機會.
最能產生工作機會的製造業已經跑掉了.
而服務業很難有加薪的機會.
需要工作的人口多,好的工作越來越少,整體的薪資水準自然無法拉高.
老闆不願付高薪請人也不想培養人才,
只想用便宜的價錢找到同時會多種專長的.
這可以看出一點,老闆和社會大都認為目前就業市場是資方佔優勢.
你不接受遲早也會有別人接受.
沒有人接受,我就壓榨目前的員工去cover缺人手的額外工作量....
為什麼在職者只能接受? 因為就業環境就是這樣.
老闆知道你不接受低薪或自願加班,你也就很難找到其他工作,
所以給你低薪又操勞也不怕你跑掉,因為老闆都知道整個業界都這樣搞,
勞動者只能認命,去哪都一樣...
雖然新聞常有就業展每個人有多少工作機會.
然而扣掉短期工,扣掉待遇與能力要求或工時不合理的,
剩下的真的很有限.
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Edited by - kumachan on 07/15/2011 00:56:13 |
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rockitten
我是老鳥
Australia
8191 Posts |
Posted - 07/15/2011 : 01:31:45
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quote:
Originally posted by kumachan
老闆不願付高薪請人也不想培養人才,
只想用便宜的價錢找到同時會多種專長的.
這可以看出一點,老闆和社會大都認為目前就業市場是資方佔優勢.
你不接受遲早也會有別人接受.
沒有人接受,我就壓榨目前的員工去cover缺人手的額外工作量....
為什麼在職者只能接受? 因為就業環境就是這樣.
老闆知道你不接受低薪或自願加班,你也就很難找到其他工作,
所以給你低薪又操勞也不怕你跑掉,因為老闆都知道整個業界都這樣搞,
勞動者只能認命,去哪都一樣...
the best approach to "deal" with this kind of boss is, get some working experiences in Taiwan and then working overseas instead. It is now a globalization world, people in Taiwan should get used to have people from every corner of the world working in Taiwan, and have people in Taiwan working in every corner of the world.
I was once working for a subcontractor firm for TSMC, the pay and working condition is fxxking awful, but after a few years, I got another jobs in Aus because of these working experiences and have a much better pay. So much the difference, the $$$$ I send back to Taiwan for my mum each month is much more than what I earn in Taiwan each season (3 months)..........  So as a matter of fact, I contribute more for Taiwan's economy by working overseas.
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I still receive email from my ex-boss in Taiwan occasionally........about if I am interested to come back with that shit pay nearly 10years before That makes me sad.
小貓不會作模型，小貓只愛玩模型；看似小貓玩模型，其實模型玩小貓：
A B 補土白膠條，樹脂改套蝕刻片；凹線凸線凹凸線，乾磨水磨銼刀磨；
水性油性消光漆，乾掃手掃噴槍掃；模型一盒三百幾，零件一堆三千幾；
多買多作進步多，買了不作口水多；花錢耗時傷精神，小貓是隻敗家喵。 |
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Snap
路人甲乙丙
Taiwan
1330 Posts |
Posted - 07/15/2011 : 10:03:16
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quote:
Originally posted by SleeplessPrometheus
我朋友最近在FB貼一個找人的。徵程設，需熟Flash(ActionScript)與PHP，薪資面議。
短短一行字。
熟Flash(ActionScript)的.........很多
熟PHP的...........也很多
熟Flash(ActionScript)與PHP的....................極少
但是老闆就是要這樣找人................
這就好像找個人要同時會修車又會車體美容彩繪一樣。
quote:
最近又接到一封mail，不曉得去哪邊找到我發過來的，好像是以前有談過一次的公司的樣子。
要找四個程設(JAVAx2 Delphix2)，要我若適合可面試或代為推薦 推薦人如經錄用立即將給予獎金三千元。
問題是條件是如下。
1.職務名稱:程式設計師
2.學歷要求: 大學 科系: 資訊工程 / 資訊管理
3.兵役: 男役畢 年齡: 35以下 重視團隊合作、能溝通、具耐心。
4.程式語言與工具:具備熟悉JAVA & Delphi軟體開發語言及環境、懂關聯式資料庫系統
Java / Eclipse (必要)，Pascal / Delphi、JavaScript、HTML、CSS、shell (佳)。
資 料 庫：SQL、Oracle、SQL Server。
5.需有二 - 三年相關工作經驗 技術專長：OOP (物件導向程式設計)。
6.月薪四萬五 - 五萬五
5.自 100 年7月 1 日至101年 6 月 30日止，共計 1 年 0 月
6.期滿是否轉正職視公司需求
7.正常班：9 :00 - 18 : 30週休二日 必要時能配合加班。
要找JAVA或Delphi程設，要兩三年相關經驗，兩三年都可以當上資深工程師了，有天份點的都可以當主任工程師了。
然後四萬五到五萬，約聘一年???????
我也接到這種信，心裡OS：你慢慢等吧，然後直接丟垃圾桶~~
上面那些都會的話，可以直接當軟體主管甚至自己開工作室了好嗎.... |
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dasha
版主
41784 Posts |
Posted - 07/15/2011 : 10:36:49
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quote:
Originally posted by kumachan
老闆不願付高薪請人也不想培養人才,
只想用便宜的價錢找到同時會多種專長的.
這可以看出一點,老闆和社會大都認為目前就業市場是資方佔優勢.
你不接受遲早也會有別人接受.
沒有人接受,我就壓榨目前的員工去cover缺人手的額外工作量....
小弟碰到那個公立安養院的例子,可能更惡劣:人手不足出問題了,直接往隔壁送就好--該安養院周邊就是墓園......以後大家要送老人家去安養院時,要注意這一點,這類機構很容易有這種"讓人死了負責"的搞法......
其實那個安養院的電腦系統架構看來不複雜,除了有些病床的系統與醫院之間可能不能斷線以外,其他的部份不須要很專業的,但他們就是要開出不太實際的高需求,與不太實際的低薪,最後就是很實際的招不到人......
目前聽到很多這種高需求低薪的案例,就是招不到人事情擺爛下去.台大大氣的案子,也是擺了至少五年,最後成果嘛,人家提出的需求是DDG-1000驅逐艦,付出的經費是M346教練機,最後交出的成果是SS109步槍子彈...... |
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SleeplessPrometheus
路人甲乙丙
3126 Posts |
Posted - 07/15/2011 : 12:17:01
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Originally posted by Snap
這就好像找個人要同時會修車又會車體美容彩繪一樣。
對啊，這兩者看起來類似但是其實是不搭嘎的東西，會的人十之八九都是遊戲業的。
現在不少遊戲改用ActionScript去處理程式的UI，因為它有函數指令可以處理TCP/IP封包這一塊。
但是會這PHP+Action Script的十之八九都是遊戲業。因為網路業的Action Script用不到那深的程度。
quote:
我也接到這種信，心裡OS：你慢慢等吧，然後直接丟垃圾桶~~
上面那些都會的話，可以直接當軟體主管甚至自己開工作室了好嗎....
要35歲以下，大學畢當完兵算24好了，然後兩到三年的工作經驗。
要具備熟悉JAVA & Delphi軟體開發語言及環境、懂關聯式資料庫系統
Java / Eclipse (必要)，Pascal / Delphi、JavaScript、HTML、CSS、shell (佳)。SQL、Oracle、SQL Server。OOP (物件導向程式設計)。
話說要找35歲以下的熟Delphi的其實已經不太好找了，這東西時年前還挺紅的，後來也被幹掉了，因為非得要用到它的場合實在不多。
然後要找懂Oracle的.............Oracle DBA跟SQL DBA兩者幹的事情一樣，但是起薪價格差了快兩萬。
一個熟練的懂AVA J2SE J2EE加上Oracle的程式設計師，兩到三年資歷的大概起薪就可以到五萬五到六萬五起跳了。
一般來說，JavaScript、HTML、CSS、SQL Server，兩道三年資歷，那大概才是四萬五到五萬。約聘一年的沒起薪打高點沒人要跟你浪費時間玩這東西，因為擺明了就是沒前途的。
這案例讓我訝異的倒不是沒專業技能的組合的概念，而是沒有同理心與行情的概念
這事後來我想起來了，是直接打電話找我問我有沒有興趣，我也很明確的跟它說，沒興趣，約聘一年又要求這樣高，再怎樣都不會有人跟你玩的。
人活著工作是混口飯吃有張床睡，怎現在的老闆都搞到員工吃不得飯、睡不得覺還不自覺這樣人是活不下去的。
到底工作是要尋死路還是要找活路?
別的行業可能比較好，但是說真的，幹這行的久了老了還真的有這種質疑，現在又不是領的到股票的時代了......... |
Edited by - SleeplessPrometheus on 07/15/2011 12:21:38 |
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外交休兵之正反論
